【絶望】コロナ禍でサイレント内定取り消し　就職氷河期再来へ…

◆入社辞退を促す会社に「心が折れた」
　新卒者が入社の辞退に追い込まれたり、長期の自宅待機を命じられて退職したりしている。内定取り消しや解雇ではなく自主的に辞めさせるため、統計に表れない「サイレント内定取り消し」だ。コロナ禍が水面下で若者を追い詰める構図で、再び就職氷河期を迎える懸念も出ている。（渥美龍太）
　「辞退をご希望される方はご連絡下さい」。東京都内のＩＴ企業の正社員に内定した男性（２２）は、研修の開始がコロナ禍で延期される中、４月の緊急事態宣言直後に会社から届いたＬＩＮＥに違和感を持った。何も始まっていないのに入社の辞退を促していた。
　５月末に始まった研修も初心者に丁寧に教える触れ込みが、専門用語が並ぶ高度な内容と叱責を交えた指導に辞退者が続出。男性は「センスがない」「諦めるなら今のうち」と詰められ、「心が折れた」。給料も払われぬまま入社を断念、地元の大阪に帰った。
　「明らかに辞退させようとしていた。あまりに理不尽、将来に絶望した」

東京新聞　2020年11月4日 05時50分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/66157?rct=economics

働いてる時間も短いから失業保険も貰えないし
集団訴訟で慰謝料取るしかないな

バブルが氷河期にしたことと同じことしてる

よく考えろよ 雇ってる社員を早期退職させてるような事態なのに新入社員なんて必要なわけないからな

これから”超大大不況がくる、人がいらないんだよ！
どこの業界も不況にいらんのだよ。

当時と違って少子化が進んでるし大卒中心の採用に変わったから
氷河期の再来は考えにくいね

心が折れた新入社員なら今なら誘えばすぐきてくれるかも知れない
必至にしがみつこうとするしいい戦力になる
どんどん心を折れ

やっぱり経済優先じゃ無いと不幸すぎるな

会社名公表しろ

また自殺者増えるな

正社員で長時間労働でもそこそこ残業代出るところなら恵まれてるから
ひとまず働いてみればいい

これから頼りになるのはコネと地縁だから下手に地元は捨てないことだ

氷河期は飲食が受け皿になったけど
コロナ世代は飲食がメタメタだからなぁ
悲惨の一言

そんなブラックなら捨てられてよかったやん

コロナも何もなかったのにあの超氷河期って何だったんだろう

氷河期時代には社員をイジメて自主退職に追い込む上司が有能とされた
会社都合で退職させると会社の失点になるので、社員が自主的に辞めるようにする手法が流行った
その上司が今でも会社にいて出世してるからパワハラブラック企業になるんだな

運送はバンバンに募集かけてたから
体力ありと車とミニ四駆興味あったから
やる気でバンバンにやってたらすぐに自分でやれるようになって
今は現場回しだけ

> 同期の約５０人が自宅での研修に。試用期間として給料は手取り月８万円
新卒50人採用するようなところが試用期間とはいえこんなことやってんのか

個人事業主やっとけ